11月24日，省教育厅召开直属单位老干工作座谈会，就如何推进直属单位老干工作、提高老干工作的服务质量和管理水平进行了专题研讨。各直属单位分管老干工作的负责人和省教育厅人事处、老干处负责人参加会议。省教育厅党组成员、副厅长陈湘生讲话。厅老干处处长余伟良主持会议，

陈湘生在讲话中充分肯定各直属单位卓有成效地开展老干工作，为创建和谐机关、特别是为全省教育改革和发展大局的和谐稳定作出了应有的贡献。他强调：“各直属单位要充分认识老干工作的重要性，高度重视老干工作，真心实意地为老同志办好事、办实事。”他说，要认真按照省委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》精神，做好老干工作。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》的颁布与实施，将使教育工作迎来新一轮的发展机会。教育系统的老干工作也会呈现新特点、面临新机遇，如何让老同志更好地安享晚年、发挥余热，特别是让他们共享改革发展的成果，需要大家共同思考、不断创新。他希望各单位增强服务意识、创新服务机制、改善服务条件，不断提高老干工作的服务质量和水平；各单位之间应搭建沟通平台、建立交流机制，努力提高老干工作部门的服务能力；各单位还要着力加强老干工作队伍建设，将奉献精神强、服务态度好、政治觉悟高、综合素质全的同志选拔到老干工作队伍中来，注重培养和使用。

会上，各直属单位老干工作负责人轮流发言，汇报本单位老干工作开展情况，提出了对下一步工作的设想和建议。省教育厅人事处副处长刘书华对相关问题作了现场解答。（冯臻）