高世琦同志在第13期全国老干部局长轮训班上的讲话摘要
一、深刻认识老干部工作面临的新形势，进一步增强责任感和紧迫感
老干部工作的发展，是与党和国家工作大局紧密相联的，是与老干部队伍不断变化的实际相适应的。做好老干部工作，必须始终坚持围绕中心、服务大局，善于从党和国家事业发展的全局高度准确把握老干部工作面临的新任务新要求，善于从老干部队伍的发展变化中深入分析老于部工作遇到的新情况新挑战。
一是要深刻认识老干部工作在和谐社会建设和组织工作中的重要意义。据最新统计，截至2009年底，全国离退休干部总数为1722万人，占全国老年人口的1/10多。把这支规模庞大的群体服务好、照顾好，把这支重要的政治力量凝聚好、使用好，对于推动科学发展、促进社会和谐、维护社会稳定，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，都有着极其重要的意义。
二是要深刻认识经济社会变革对老干部工作带来的重大影响。随着改革开放和社会主义市场经济的深入推进，经济体制、社会结构、利益格局以及人们的思想观念、行为方式等正在发生广泛而深刻的变化。比如，以互联网为代表的现代信息技术突飞猛进，社会思想舆论形成和传播更加复杂多变，在这种情况下，如何教育和引导离退休干部正确认识和判断形势、正确认识和判断各种社会现象和思想观念，都需要我们深入研究。
三是要深刻认识我国社会快速老龄化对老干部工作提出的新挑战。目前，我国60岁以上的老年人口已经达到1.67亿，占全国总人口的12.5%。我国老年人口在总量上已经远远超过任何一个国家，并且呈现出加速增长的态势。
四是要深刻认识离退休干部队伍自身变化对老干部工作带来的新要求。现在，离退休干部队伍本身也发生了许多新的变化。一方面，离休干部日益减少，退休干部逐渐成为离退休干部队伍的主体。另一方面，离休干部整体进入了高龄、高发病的“双高期”。这些变化，都要求我们要把加强对干部的服务管理作为一个突出的课题深入进行研究。
二、以贯彻落实10号文件精神为重点，全面推进新形势下的老干部工作
一是要深入抓好文件精神的学习宣传。掌握文件，是落实文件的前提。首先要抓好老干部工作人员对10号文件精神的学习。为做好老干部工作打下坚实基础。同时我们要积极推动各级领导干部学好10号文件精神，争取各级领导干部更加自觉地关心和支持老干部工作。
二是要紧密结合实际提出贯彻意见。继续着力抓好各项政策措施的落实，同时根据新的发展变化进一步完善有关制度和规定。
三、坚持改革创新，努力破解老干部工作面临的重点难点问题
一是要善于抓住机遇，积极有为地做好老干部工作。党中央对老干部工作高度重视，极大地鼓舞和激励了广大离退休干部；我国改革开放和现代化建设事业取得的伟大成就，为开展老干部工作奠定了坚实的物质基础等等。
二是要善于抓主要矛盾，着力解决老干部工作的重点难点问题。主要表现在：少数地方和单位对老干部工作重视不够；有的单位离休干部“两费”落实不够到位，离休干部医药费统筹水平偏低，对困难老同志不能及时给予帮扶；老干部活动学习阵地建设还不能很好地满足老同志的实际需要等等。这些问题，既是当前老干部工作中的难点问题，也是需要突出抓好的重点问题，我们要以创新的理念、思路和措施，集中攻关，力求在这些问题上取得实质进展和明显成效。
三是要善于总结经验，努力把握老干部工作的基本规律。
四是要善于加强理论研究，努力提高老干部工作的科学化水平。源潮同志指出，“现在对在职干部研究得多，但对老干部研究得很不够”，要求我们加强对老干部现象、老干部政策、老干部问题的理论研究。善于从理论和实践的结合上思考问题、解决问题，积极探索老干部工作的新制度、新机制、新方法，不断提高老干部工作的科学化水平。
四、扎实搞好创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门自身建设
一是要在学习提高上创先争优，建设学习型老干部工作部门。要坚持不懈地加强理论学习，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；坚持不懈地加强业务学习，自觉成为老干部工作的行家里手；坚持不懈地加强各方面知识的学习，自觉以开阔的眼界、思路、胸襟做好老干部工作。
二是要在狠抓落实上创先争优，创造一流的工作业绩。要树立“所有工作只有基层落实了才是真正落实”的观念，到老干部中间去，开展调查研究，了解实际情况，使我们制定的政策、出台的措施更加符合基层实际、符合老同志的实际需求和期待。要把开拓创新作为推进工作落实的根本动力。
三是要在增强党性上创先争优，树立老干部工作部门的良好形象。全身心投入老干部工作中，为老干部全心全意做好事，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。老干部工作人员要正确看待个人利益，正确看待个人得失，自觉做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，永葆清正廉洁的本色。
关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见（摘要）
离退休干部是党和国家的宝贵财富。关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，是各级党委和政府的重要职责。为适应离退休干部高龄养老和服务管理的需要，更好地落实离退休干部的各项待遇，更好地发挥离退休干部的积极作用，现就利用社区资源做好离退休干部服务工作，提出如下意见。
一、利用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想和基本原则
利用社区资源做好离退休干部服务工作，是离退休干部服务管理工作的重要内容，是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。做好这项工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。
利用社区资源做好离退休干部服务工作，要区别机关、事业、企业单位离退休干部中的不同情况，坚持原单位服务与社区服务相结合，在不削弱原单位服务的基础上，通过社区为离退休干部提供更多更好的服务；坚持面向全体与突出重点相结合，对离休干部和参加工作时间早、年龄大、身体条件差、家庭生活有特殊困难的退休干部，要给予更多照顾；坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、创新服务方式、强化服务措施，逐步推进服务工作的多样化、制度化、科学化。
二、利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容
1、组织离退休干部就近开展学习和活动。要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、举办报告会等形式，使离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区的重要情况，加强离退休干部思想政治建设。有条件的地方，可在社区公益性活动场所加挂“社区老干部活动中心(站、室)”匾牌。对行动不便的离退休干部，可采取“送学上门”、“送活动上门”。各地各部门老干部活动中心(站、室)和老干部大学(老年大学)要积极创造条件，向周边的离退休干部开放，努力实现资源共享。
2、加强离退休干部党员服务管理。社区党组织要与离退休干部党员原工作单位加强联系，对按规定应当或自愿将组织关系转入居住地的离退休干部党员，要及时予以接收；对尚未转入的，要允许他们参加社区离退休干部党组织生活；探索在离退休干部居住相对集中的小区、楼宇和老干部活动学习场所设立离退休干部党支部，为他们就近参加组织活动创造条件。
3、就近为离退休干部提供生活照顾。要充分发挥社区服务中心(站、点)、社区志愿者的作用，全面了解掌握辖区内离退休干部的基本情况和特殊需求，通过编发服务指南、设立热线电话等方式，为他们得到居家养老服务提供方便。对“空巢”、独居和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，可通过走访慰问、谈心交流等方式，为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。社区卫生服务机构要结合基本公共卫生服务，为辖区内离退休干部建立健康档案，有计划地开展健康教育，指导离退休干部进行疾病预防控制和自我保健，提供有针对性的健康管理服务。
4、为离退休干部就近发挥作用搭建平台。要从工作需要出发，适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动。
三、加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导
利用社区资源做好离退休干部服务工作，对于加强社区建设、促进社会和谐稳定具有重要意义。各地区各部门要高度重视，将这项工作纳入社区建设和社区党建的重要内容，与推进社区党组织“三有一化”(社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建格局)工作有机结合起来，夯实社区服务基础，提供必要服务支撑，定期进行部署和考核。各有关部门要在党委、政府的领导下，密切配合，形成工作合力。离退休干部原单位要主动向社区提供离退休干部的有关情况，为社区服务离退休干部提供必要的经费和活动场所等方面的支持。要加强对这项工作的宣传引导，及时总结推广实践中的好做法好经验，努力推动这项工作深入发展。
各地区各部门要按照本意见精神，结合实际，制定贯彻执行的具体措施。
朱正录同志原任衡阳师专纪委书记、副教授，退休后，从2003年至今一直担任我院关工委副主任工作。该同志今年已是70岁高龄了，本该在家中颐养天年，可是，就是这样一位不服老的人，常以“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”的诗句自勉，兢兢业业，甘洒余热，把全部精力投入关心学院的建设与发展中、投入到关心下一代工作当中，为衡阳师院关工委工作的做出了积极贡献、为建设和谐校园做出了应有的贡献。被广大离退休老同志亲切地誉为“我们的老书记、衡阳师院关心下一代工作的带头人”。
2003年当学院党委希望朱正录同志负责关工委的工作时，由于他身体也不是太好，家里人有点担心他的身体，都不太同意，他却说：“一个人活着最大的意义，不是为了自己生活的多么好，而是能为别人、为社会做多少事情。为下一代做点事，我心里高兴。”就这样，他说服了一家人，义无反顾地担当了关工委常务副主任。
朱正录同志全身心投入关心下一代工作中，具有强烈的革命事业心和政治责任感，认真学习、贯彻上级关工委的一系列文件和领导讲话精神，不断提高对关工委工作重要性的认识和工作的自觉性，以关心下一代身心健康成长为己任，做到工作不讲价钱，劳动不计报酬，全身心投入，忘我工作。亲自起草、撰写学院关工委工作计划、总结和各项汇报、经验材料，为我院关工委建章立制，规范工作程序，拟定《衡阳师院关工委工作条例》等等规章制度，经常深入学院二级关工委了解情况、指导工作。
朱正录同志深知，关工委的工作不能只停留在发号召，组织一些活动，更主要的是落实在关工委成员的行动上，从行动中来体现对青少年的关爱。因此，他不辞劳苦，每次新生入校是他都到他所联系的系部给学生做入学教育中的入党教育专题讲座，用生动的语言、典型的事例为新生在组织、信念、世界观、人生观、价值观等各方面上上一堂教育课，使学生更加坚定对党的信仰。每年“六一”儿童节前夕，他都与关工委的其他同志一道精心为学院幼儿园的小朋友挑选节日礼物，在节日的庆典大会上代表组织向幼儿园小朋友进行祝贺并给小朋友提出学院及上级组织的希望。他深入到各系部了解贫困学生、学术研究及科技创新等情况，及时向关工委提出助困建议并讨论实施，把学院党委、行政对特困学生的关怀通过关工委的渠道送到学生身上，对学术研究、科技创新有成绩的同学予以奖励。作为学院的教学督导，他在听课评课的同时深入了解学生的学习、生活、思想等各方面的情况，及时向有关系部的学工战线的同志提供有关信息与建议，为学生的成长成才提出好的意见和建议。
朱正录同志退休不退岗，他与离退休的其他十几位老同志应学院聘请为教学督导团，协助学院做好教学运行监控工作。每学期他总是超额完成听课计划，做到有记录、有点评，每听完一节课，他都会与授课教师进行课后交流，尤其是对年青的任课教师，指出优点，分析不足，提出好的经验供其参考。虽然他身兼数职：工委副主任、离退休党总支的总支委员兼纪检委员、渔乐会会长、夕照明诗社成员，这些任职基本上是没有报酬的，但他对这些工作都是充满热情，勤勤恳恳，更没有因此而耽误听课时间。特别是2009年他住院三次，动了三次手术，为了听完他所联系系部每一教师的课，给每一位教师一个客观、公正的考核评价，他在出院后带着导尿袋奔走于东西校区听课、评课。作为渔乐会会长，他与宁资钦老同志一道想尽一切办法，放养鱼塘，组织娱乐会的老同志搞一些校内外的垂钓活动，是老同志们老有所乐。
丹心不辞桑榆晚，朱正录同志用自己的拳拳爱心和孜孜不倦的工作恒心，协助离退休工作管理处做了大量工作，以一个老共产党员的高风亮节为我们做出了榜样，以他的实际行动向党和人们做出了做好的承诺！
院纪委书记向清成教授点评离退休管理工作处党总支创先争优活动
10月18日上午，院纪委书记向清成教授对离退休管理工作处党总支创先争优活动进行了全面深入点评。离退休管理工作处党政领导班子、总支委员、各支部书记和办公室主任参加了点评会，党总支书记万竹青汇报了离退休管理工作处党总支创先争优活动开展情况。处长匡云山对创先争优活动开展情况作了补充说明。
在听取汇报后，纪委书记向清成教授对离退休管理工作处党总支的创先争优活动给予了充分肯定，说离退休管理工作处党总支创先争优活动有措施、有成效、有特色，具体体现在五个方面：一是密切结合离退处的工作实际，以服务为先做好服务工作，班子思路清晰，工作到位；二是形式多样，不搞教条，通过各种活动来体现创先争优工作；三是加强了总结，加强了宣传力度，逐步改变过去“只做不说”的局面，通过网页、板报、横幅标语等做好宣传工作；四是增强了工作的前瞻性，活动内容与时俱进，对一些工作的预见性好，对支部（片区）的调整、新校区老同志活动区域的建设的建议等等；五是立足于为老同志服务，使离退休老同志老有所乐、老有所学，老有所依，病有所医，让老同志们快乐、健康的生活，做好了老同志的思想工作，为学院的稳定和谐、为学院领导解决后顾之忧做出了不懈努力。
在充分肯定成绩和仔细分析现状的同时，向书记对离退休管理工作处的创先争优活动提出了希望：一是要进一步加强政治理论学习，提高政策理论水平，并贯彻落实到工作中去，增强工作执行力；二是要进一步总结经验，加强先进典型的对外宣传力度；三是进一步加强对新校区老同志的关注与关怀，尽快在新校区设立一个退休人员服务点；四是要进一步关注老同志的健康与安全。
离退休管理工作处召开2010年下学期第一次全体离退休人员大会
2010年9月10上午8：30分，离退休管理工作处2010年下学期第一次工作会议在西校区离退休人员活动中心召开。离退休管理工作处党总支书记万竹青主持会议，离退休管理工作处全体工作人员及离退休人员参加了会议。
会上，离退休管理工作处党总支书记万竹青同志代表离退休管理工作处党总支、行政祝福各位离退休老领导、老同志教师节节日快乐、健康长寿，并介绍了离退休管理工作处管理干部的异动情况、离退休人员的异动情况、中层干部竞聘结果及暑期中层干部培训情况。离退休管理工作处匡云山处长通报了学院中层干部会议精神后，布置了2010年下学期离退休管理工作处的主要工作：一是加强学习，及时掌握政策，协同有关部门全面落实离退休职工的政治生活待遇，切实保障老年人的合法权益。二是继续发扬好离退休工作处的优良传统，履行岗位职责，提高服务质量。对离退休职工要求办理的事情，做到态度和蔼，热情周到，件件有落实，事事有回音。三是健全、完善离退休工作处各项规章制度，建立完善有特殊困难离退休干部帮扶机制。四是积极组织好趣味运动会、棋牌比赛等活动。五是进一步加强网站建设。六是多形式、全方位的进一步加强健康教育。七是加强离退休职工的运动养生，推广中老年保健操。八是进一步加强老年团体的建设与管理，健全组织机构，明确组织成员，保障经费投入。九是全面加强以网站、离退休管理工作处工作简报为主要载体的对外宣传工作。常生良副处长通报了《师苑新村房屋装修管理规定》精神。
会议同时要求离退休管理工作处全体干部要树立“服务为本、服务为先”的工作理念，做到“五心”、“五勤”、“五掌握”，深怀感情，带着责任，为离退休职工全心全意办实事、尽心竭力做好事、千方百计解难事。
离退休人员管理工作处于2010年 10 月25日在衡阳师范学院西校区离退休人员活动中心前场地隆重举行全院离退休人员趣味运动会。此次运动会共设四个项目：投镖、套圈、投掷实心球、定点投篮，共有三百余离退休人员参加角逐，冠军被周国良等八位老师摘取。整个运动会组织严密，次序井然，气氛热烈。让老年老师在玩乐中进行体育运动、在体育运动中进行玩乐。运动会充分体现了趣味性、娱乐性、合作性、观赏性等特点，使离退休老师既锻炼了身体又愉悦了身心。
欢度重阳佳节期间，院夕照明诗社一行十六人于2010年10月19日远足郴州地区景区，观光采访两天。大家老当益壮，雅兴极高，相继瞻仰老校友黄克诚故居、近观“湘南第一村”永兴板梁古村落、深钻“五岭奇葩”万华岩溶洞、登临世称“十八福地”的苏仙岭园林名胜……。诗友们倍感痛快，倍增诗情。10月20号归后即投入创作，第一批诗词业已诞生，即将于《夕照明》版刊面众。
此次采风，引起了郴州市相关部门的注目。该市市委常委、宣传部部长李荐国，以校友和主管领导的双重身份出面，给予多次关照和盛情款待。
学院领导支持，给派专车与司机。离退休工作处万竹青书记和匡云山处长，联袂带队，亲自指挥、联络、陪护，无微不至地全程操办，从而保证了这次采风的圆满成功，皆大欢喜。
1、2010年8月离退休人员管理工作处荣获全市2009年度老干部宣传工作红旗单位。
2、7月16日以来离退休人员管理工作处共向离退休人员祝寿15人次；慰问住院病人25人次；协助家属办理好了7位老同志丧葬事务并做好了其家属的安抚工作。
3、9月8日、10月8日组织召开总支委员、支部书记会议。9月10日组织召开全体离退休人员大会。
4、加强老年人保健知识教育，7月以来共出版2期老年人保健知识版报，每周星期二定期向老年人播放养生保健DVD碟。
5、做好了离退休人员三节慰问费发放工作，做好了重阳节的慰问工作。
7、2010年9月组织离退休人员门球队参加了市老年体协组织的门球比赛。
8、2010年11月5日完成了离退休工作十二·五建设规划草案。
9、11月5日按时上交衡阳市老干部工作红旗单位申报材料。
10、近日从规划建设处获悉：由离退休管理工作处申报的新校区门球场建设项目已获学院立项。
