在湖南省委老干部局的指导下,在学院党委和行政的正确领导下，以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》文件精神，坚持“以人为本，服务为先，稳定为重，创新发展”的工作理念，以离退休老同志健康养老、幸福养老为目标，围绕三个养老：民生养老、文化养老和运动养老的工作模式，认真落实离退休人员政治、生活待遇，在服务上下功夫，在管理上重实效，为学院的发展、稳定和建设发挥了积极作用。我院被评为2012年湖南省委老干部工作先进单位，被湖南省教育工委、教育厅关工委评为2012-2013年度大学生主题教育活动优秀组织奖，被衡阳市委组织部、老干部局评为2013年老干部宣传工作红旗单位，评为2012年学习型党组织建设先进单位，在2012年学院基层党组织建设年工作考核结果等级为“好”。现将主要工作总结如下：
我院离退休人员管理工作处现有工作人员5人，离退休人员461名，其中离休干部11人，退休教师、干部、工人450人，下设7个支部。
一是认真抓好基层党组织建设。科学合理设置基层党组织，按期换届、缺额补选及时。2013年按照学院的要求，稳妥制订了基层党组织换届选举办法。根据实际情况，增设了新校区支部，换届后，退休支部的支部委员年龄进一步年轻化，支部的战斗力进一步增强，使党建工作呈现出勃勃生机和活力。还适度提高了支部委员、小组长的党建工作补贴，在有关活动中设立了组织奖，提高了支部开展工作的积极性。
二是加强支部委员培训，建立健全了支部委员选拔任用、教育培训、考核和激励保障机制。
三是规范使用党组织活动经费，落实好基层党组织的活动场所。
四是坚持民主集中制原则，推进党务公开、校务公开工作，落实“三会一课”等制度。
1、学习型党组织建设学习内容有保障，学习内容丰富多彩。订阅《人民日报》、《中国老年报》和保健类杂志等近30份。2013年还订购了5000多元书借给离退休人员阅读，出版政策宣传和健康养生专栏近10期。
2、学习型党组织建设学习时间有保障。坚持每月8日为总支委员、支部书记和处务工作人员中心组学习时间，每年单月的10日为全体离退休人员理论学习时间，全年共学习16次，做到“三有三结合。”每年6月、12月为各支部学习和民主生活会。
3、学习型党组织建设学习内容有重点，以学习、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为重点，组织离退休人员学习党的十八大、十八届三中全会精神、习总书记的重要讲话等。
4、学习型党组织建设学习方式多样化。离退休人员在坚持和完善传统学习方式的基础上，不断探索新渠道、新载体。坚持与日俱进。
一是我处加强网络建设，为退休人员通过网络学习创造了条件。
二是从2012年11月开始组织“老干部眼中的新中国”主题征文活动，收到征文近40篇。陈有道等2人荣获一等奖。
三是开展了以支部为单位、分批参观刘少奇故居、炎帝陵、株洲神龙谷等地的党员活动，在衡阳市委老干部局于2013年11月在衡阳市老年大学举办学习党的十八届三中全会精神宣讲之机，我院组织近20人参加学习。使广大党员在重温历史、缅怀先烈、感怀湖南巨变中受到教育和启发，在学习知识、愉悦心身、传播文化和服务社会中有所学、有所为。
四是请进来，走出去，丰富创新思路。2013年匡云山、何芳清两位同志分别参加了省老干局主办的老干部宣传和办公室工作培训班。在学习取经后拓展了视野，提升了能力。
5、学习型党组织建设取得一定的成效。“夕照明”诗社在院内外各种刊物发表诗词等待文章数百篇，并将结集出版。一生喜爱文学的82岁高龄的李鹏程老师出版了以衡阳保卫战为题材的纪实性文学著作《震惊世界的48天》。2013年湖南省委老干部局在北海举办的老年教育培训班上，匡云山同志作了《老年教育的价值理念、发展趋势及对策思考》的主题讲座，获得了省局领导以及各兄弟市州同志们的一致好评。
1、认真贯彻执行有关文件精神，认真落实离退休老同志各项政策待遇。离退休老干部代表列席教代会、党代会等重要会议和重大活动。
2、坚持联系离退休干部制度，及时通报学院发展和建设情况。每年单月的10日为全体离退休人员大会，通报情况，总结、安排工作。
3、离休干部“三个机制”运转正常。所有离休干部的护理费分别从200、400元分别增加到800、1000元。
4、努力保障离退休干部共享改革发展成果，制定相应的保障办法和措施，2013年离退休人员的生活待遇与在职人员同比例提高，离退休人员享受与在职人员同等的福利待遇，2013年还提高了离退休人员重阳节慰问费。落实了医疗费、体检费报销制度的修订工作，从2014年开始，退休人员的医疗费负担将较大幅度得到减轻。
5、以人为本，促进创先争优长效化、常态化，结合部门实际建立创先争优长效机制，当好老同志的“服务员”，一年来，坚持重大节日走访慰问离休干部、离休干部遗孀、三校领导和教授及困难家庭，老同志生日、生病及时慰问，送去党的温暖和组织的关怀。为老同志祝寿41人次；慰问住院病人80多人次，还多次至浙江、广州处理老同志有关事宜。一年来，还同时为28位长期居住外地的离退休老同志申请办理异地就诊备案手续；为18位长期居住外地的离退休人员到学院和市医保中心代办医疗报账工作；为80多位长期患病的老同志办理了特殊医疗门诊；为62位65岁以上老同志办理了老年优待证；为19位身患大病住院自费医疗费超过5000元以上部分费用的老同志向工会申请办理了大病救助；办理了31位退休职工的困难补助的申报等系列工作；为方便老同志联系，还编制了离退休人员电话本。办理好了谭雪纯、毛允明、熊珍林等7位老同志的丧葬事务并做好了其家属的安抚工作。还重点做好了胡瀛洲安置到衡阳市福利院养老、证件补办、两次到医院住院、生活用品购置等服务工作。
6、组织离休干部、副高副处以下退休人员到附一医院体检，做到了早发现、早预防、早治疗。
7、积极筹办老年大学，学院已同意从2014年开始开设办学班级。
8、建立健全信访工作责任制，积极处理离退休干部的合理诉求。一是建立老同志矛盾调解机制。依靠支部、离退休党员协助处理好把老同志之间的矛盾和家庭矛盾。二是及时处理老同志的合理诉求。三是以全面掌握老同志基体情况为依托，建立资料档案库，依靠其家属、社会关系做好调解工作。
四、扎实开展丰富多彩的文体娱乐活动，老同志健康养老有新保障
为了促进老年人身心健康，充分活跃离退休人员的精神文化生活，学院在有限财务经费内，适当增加了退休人员活动费，老同志老有所乐有新保障。
积极鼓励、搭建平台、创新方式，进一步激发了老同志的参与热情，各项活动参与人数比例大幅提高，上到80多岁的离休老干部、老书记、老校长、下到刚退下来的群众都赶来积极参与，充分体现了我院广大老同志追求健康向上和奋发图强的崇高精神和良好风貌。
一年来，我们组织老同志开展了老年门球、乒乓球比赛、棋牌比赛和太极拳比赛活动等；举办了一年一届的老年趣味运动会；还组队参加了衡阳市组织的“三八”、“五一”、重阳节和国庆等系列老年门球比赛；组织“夕照明”诗社成员赴王船山故居进行采风活动；渔乐会经常性组织老同志在院内和周边地区进行钓鱼活动；健身舞蹈队和太极拳爱好者每天早、晚坚持锻炼，基体形成制度化、常规化。极大地陶治了老同志的情操，让他们在欢声笑语中安度晚年，为健康养老打下了坚实的基础，经常参加运动的老同志身体日趋强健，很少生病住院。
一年来，积极思考，扎实推动宣传思想工作，完善宣传思想工作新模式，宣传思想工作效果较好，我院被评为衡阳市老干部宣传工作红旗单位，并在全市老干部宣传工作会议上作经验发言。
1、满足老同志的个性化需要，丰富了阅栏室的报刊、杂志，购买健康类书籍、挂图、出版版报和健康养生专栏等。让老同志通过阅读的模式了解党的方针政策。
2、组建老干部网络队伍，及时更新离退休人员工作网站、关工委工作网站，建立衡阳师范学院老干部工作微信、微博、博客平台，充分发挥新媒体在宣传思想工作中的积极作用。
3、2013年共制作了4期离退休工作简报、4期关工委工作简报，让有关领导、院内外及时了解我院离退休工作、关工委工作的进展情况。
1、关工委工作长效机制基本形成。学院定期研究关工委工作已达成共识。关工委的办公条件得到根本改善，学院在2013年增加了办公用房，购买了一批办公电脑、文件柜。修订了关工委的规章制度，关工委的工作经费也从根本上得到了保障。
2、人生理想、中国梦主题教育活动成功举办，参与学生达到了90%以上，得到了省教育厅关工委的充分肯定，被湖南省教工委、教育厅关工委评为2012-2013年度大学生主题教育活动优秀组织奖。
3、关工委的工作平台建设进一步得以拓展，2013年调整了关工委的组织机构，完善了关工委二级机构，为每一个二级关工委配了一个关工委副主任（退休人员），特邀党建组织员工作进一步规范、加强，由原先的4人增加到17人。以夕照明诗社为主体的学风建设组扎实推进学风建设，开设了中华格律诗词培训班，得到了学生的普遍欢迎，培训学生近80人，提高了学生中华格律诗词的写作能力和欣赏能力。
4、为特困学生献爱心，帮扶特困学生金额达共计近5000元；为了让幼儿园的小朋友过上一个快乐的节日，关工委2013年为幼儿园小朋友送去3000余元的慰问品。
5、扎实做好学生学平险工作。2013年度，学生投保人数为3374人，投保率达89.95%，共受理学生保险理赔案件 74人次，理赔金额为261381元。
七、认真做好党风廉政建设工作，党风廉政建设有新成效
1、按照国九条、省十条、学院党委、行政和纪委关于党风廉政建设的新部署和要求，结合本单位实际制定了党风廉政建设工作计划，认真落实党风廉政建设各项任务。
2、组织开展本单位党员干部党性党风党纪教育，切实加强党员干部作风建设。组织本本单位党员干部过好组织民主生活会，切实开展批评与自我批评。
3、贯彻落实党和国家廉政法规及学院有关规章制度，制定、完善本单位党风廉政规章制度，一年来修订、并执行好党务公开、处务公开管理办法，严格实施离退处经费开支办法、新退休人员须知等制度，执行“三重一大”事项集体决策制度。
4、对责任范围内党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政的情况认真进行监督、检查、考核。党员领导干部能向党组织如实报告个人重大事项。
八、以建设学习型服务团队为目标，工作人员服务能力与水平建设有新提高
1、工作人员队伍政治素质好、业务水平高，深怀感情、主动服务。全体工作人员任劳任怨，经常加班加点，做到了精细管理、优良服务，达到了让学院领导放心、广大老同志满意的目标。
2、建设学习型服务团队，工作人员的管理能力和服务水平不断提高。全处工作人员自觉向老干部学习，学习他们的忘我奉献的精神、乐观向上的生活态度，自觉学习老年心理、老年保健方面的知识和技能，为做好老干部工作打好基础。自觉加强理论研究，理论研究有新进展，2013年共撰写了《高校服务型离退休党组织建设》、《老年教育的价值理念、发展趋势及对策思考》、《中国老年教育的本质规律》、《湖南省在建成小康社会中如何有效开发利用离退休老干部人才问题研究》等理论文章。
3、主动思考与探索，初步形成了民生养老、文化养老和运动养老“三个养老”的工作模式，在全省有一定影响。
综上所述，我们根据离退休工作的特点与要求，明确工作目标，牢记工作理念，从大处着眼，小处入手，充分把握离退休各项工作的每个环节，努力为老同志安享晚年做了一些工作，努力为老同志办实事、做好事，解难事，维护了学院安定团结、和谐稳定的政治局面，得到了离退休老同志的认可。但还有不足之处和需要改进的地方，距离省老干部主管部门和学院党委和要求还有一定的差距。我们决心在今后的工作中，努力学习，不断提高自身素质、管理能力和服务水平，坚持科学发展观，积极进取，通过卓有成效的工作，把衡阳师院离退休工作推上新的台阶。
